從「Get Reasons!」(找藉口) 轉變為「Get Results!」(找結果)，是在養成「個人擔當」的企業文化時， 我們期許組織中每一個人都能具備的工作心態。而當責的工作者，很難不被看見，如同開頭的故事 : Natalie 從執行助理，4 年之後，已經是公司行銷部門的執行總監。