[ 職人說 ]

職人說，是由 PBS 寶渥商學院發起的線下聚會。每次聚會由「職人解題」、「講者分享」與「職場對談」三個環節組成。「職人解題」針對實際商務情境，拆解問題，並提供可落地的方法。「講者分享」會邀請一名講者，以 60 分鐘分享職場溝通、領導管理等商務領域相關主題。「職場對談」讓來賓與講者現場互動問答，交流各項職場議題，一同提升職場競爭力。

人資專場的活動聚焦「講者分享」的環節，並加入「寶渥・說」的橋段，透過分享寶渥旗下各品牌的發展，提供來賓更全面且有效的企業溝通解決方案。最後的「自由交流」，歡迎現場來賓彼此認識切磋，度過不同體驗的週間夜晚。

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[ 講者介紹 林大班 ]

林大班是企業溝通諮詢公司寶渥的創始合夥人兼大中華區高級培訓總監，職場溝通社群 BFA 簡報共同發起人，主要負責培訓、投資業務及運營管理工作，同時也是台灣首個創業路演主題訓練營：PitchCamp 的共同創辦人。

林大班多年來一直專注於企業培訓、創新創業、風險投資及零售領域，擁有廿年工作及超過十年的授課經驗，在兩岸都是一位極受知名企業與職場人士喜愛的商務演示顧問、講師與專欄作者，並於 2017 獲選關鍵評論網的未來大人物。

共同創辦寶渥之前，他在蘋果經銷商工作期間曾訓練並管理大中華區超過百人的蘋果培訓講師團隊，負責兩岸三地的人才招聘與培訓工作，曾參與美商蘋果公司在上海、北京、廣州、武漢等地舉辦的講師論壇，並受邀至舊金山參與 Monster Inc. 全美菁英講師培訓，此外還負責過品牌在全球 CES 大會的主題演講，並主導企業總經理對蘋果公司 Tim Cook 的提案。

林大班目前還是新創天使投資人，主要投資模式創新相關領域 ; 《經理人月刊》與專案管理生活思維專欄作者，主要撰寫領導管理與商務演示相關的內容。

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[ 講座內容 ]

新時代的人力資源管理工作，對外要做行銷、對內要做研發。 找到合適的人才、留住優秀的人才，一直都是人資的關鍵核心工作。
本期職人說人資專場邀請到林大班老師，過去他曾經協助企業設計招募系統，並在一年之內將離職率從 70% 降至不到 5% ; 並且透過他獨到的方式培育人才，在隔年獲得《天下雜誌》金牌服務大賞冠軍及百大服務業品牌兩大獎項。在此次的講座中，大班老師將首次分享他的選才留才之道。

19:00-19:30 來賓報到
19:30-19:45 寶渥・說
19:45-20:45 講者分享
20:45-21:00 自由交流

【 職人說 人資專場｜寶渥的選才留才之道】
日期 ► 06/19 (五)
時間 ► 19:30-21:00 (19:00 開放入場)
地點 ► 台北市松山區民生東路三段 101 號 12 樓 (近捷運中山國中站)